Um programa de estágio bem estruturado pode evitar déficit de mão de obra qualificada no futuro
Por muito tempo os estagiários eram vistos como uma solução para contratar mão de obra mais barata, mas com a atual escassez de profissionais qualificados no mercado, os gestores têm enxergado os programas de estágio como uma boa alternativa para formarem seus próprios talentos.
Os números são otimistas: atualmente 64% dos estagiários são efetivados ao término do contrato. Para Eduardo de Oliveira, superintendente de Operações do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), a troca é interessante tanto para o estudante, que ganha experiência, quanto para a empresa, que pode capacitá-lo para ele ser o futuro profissional que a organização precisa.
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